Résultats de la demande des employeurs pour les étudiants étrangers en 2026

Le plan de besoins des employeurs pour les étudiants étrangers à Pékin pour l'année 2026 a été récemment approuvé, offrant ainsi une nouvelle opportunité importante pour les étudiants qui souhaitent travailler en Chine. Les résultats de cette demande sont désormais accessibles en ligne.

Conformément aux exigences des politiques en vigueur, notre centre a achevé la vérification du plan de demande d'accueil des étudiants internationaux pour l'année 2026. Les employeurs intéressés sont invités à se connecter à notre système pour consulter les résultats de cette vérification. Pour toute question, ils peuvent nous contacter directement.

Pour les employeurs dont le plan de demande a été approuvé, ils peuvent procéder à la soumission en ligne des demandes de résidence pour emploi à Pékin. Cela s'applique spécifiquement aux étudiants étrangers qui ont été reçus et qui, durant la période d'approbation du plan de demande, soit du 1er janvier au 27 mars 2026, sont retournés dans leur pays d'origine pendant plus de deux ans.

Nous tenons à exprimer notre gratitude envers toutes les unités qui soutiennent le travail de notre centre. Leur coopération est essentielle pour le succès de ce programme et pour faciliter l'intégration des étudiants étrangers sur le marché du travail.

Pour toute information complémentaire, veuillez trouver ci-dessous notre notification officielle, indiquant les étapes à suivre pour les employeurs et les étudiants.

Cette mesure a été mise en place par le Centre de services pour les étudiants internationaux du ministère de l'Éducation, attestant de l'engagement continu de la Chine envers l'éducation internationale.

Pour des consultations, vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 86-010-62677800. Nous sommes situés au 6ème étage, Bâtiment Huīhuáng Shídài, 56, Route Xilu de la 4ème périphérie nord, Quartier Haidian à Pékin.

Nous restons à l'écoute et prêts à accompagner tous les employeurs et étudiants tout au long de ce processus, assurant ainsi une intégration fluide des talents internationaux dans l'environnement professionnel chinois.